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发布日期2020-10-29

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美国的通行标准就是:用人单位应该证明,所要求的“资格”必须与工作性质相关,否则就是“就业歧视”。1970年代的Griggs诉DukePowerCo案,在民权史上有着划时代的意义。Duke公司要求煤炭装卸工必须拥有中学学历,但黑人Griggs认为这是“就业歧视”。官司打到了美国联邦最高法院,终审判决:构成“就业歧视”——雇主提出的招聘要求必须与工作性质相关。由于当时美国黑人往往学历偏低,Duke公司的这种高学历要求大大降低了黑人的录用比例,因此构成歧视。

据悉,今年6月,教育部启动了旨在培养卓越工程师后备人才的“卓越工程师教育培养计划”,这8所高校均参与了这一计划。

  教育公平是非常重要的社会公平,是与人民群众密切相关的大事,而教育公平不仅要做到“入口”的公平、还要做到“出口”的公平以及教育过程的公平。在促进学生公平就业方面,我校作为较早建立就业中心的几所高校之一,向每位学生提供公开均等的就业信息和就业岗位,公平服务每个学生。

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按相关规定,海南省在职人员攻读硕士学位(不脱产学习)学费收费标准为:工商管理硕士、公共管理硕士每生每学年最高11000元;法律硕士每生每学年最高10000元;教育硕士、农业推广硕士每生每学年最高7000元;高等学校教师在职攻读硕士学位每生每学年最高6000元。

大家没听过北大清华附近就住着很多学生么?他们大部分的人甚至不是为了考什么研究生学位,而纯粹地仅仅为了旁听名师的课,作为一种进修。在名校周边,的确是住有不少这样的学生的,但他们的各有各的目标,并不都是一样的目的。其实,出于对自身素质的提高,这样的选择也是很明智的。即使将来没有考生研究生,对于本专业会有另外一些见解也是受益匪浅的。

对于许多即将毕业的大学生来说,找工作成为眼下当务之急。由省人事厅、浙江日报等举办的新春首场大中专毕业生公益性专场招聘会日前在省人才市场召开。5000多张年轻的面孔来到现场,竞争3000多个岗位,包括服务、金融、营销、技术、设计和教育等。

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来自悉尼大学的朱葛同学在演讲中提出了“不要暴力,不要暴乱,不要谎言”的口号,得到了在场中国留学生和华人华侨的广泛响应和支持。

“身份、地位需要明确。有身份有地位了,编制就能够保障。编制意味着基本工资、社会保障、其他的养老和培训的机会等。要办好学前教育,至关重要的源头是教师队伍,教师队伍建设是整个学前教育发展的一个非常关键的问题。”庞丽娟认为,基础教育教师包括幼儿园老师,因此应该享有基础教育教师像小学、中学老师同样的经济、政治地位,工资不低于当地公务员,同样也应该享有培训的机会。她说,应该明确幼儿教师身份地位,保障待遇,使幼儿教师职业具有吸引力。

因为6月6日刚下过一场雨,救助点的土路上有不少稀泥,孩子们走进教室前,都站在门口把鞋底的泥磕掉。在三年级的一个教室门口,摆放着一堆鞋子,而里面不少孩子都打着赤脚。“为什么要光脚踩在水泥地上,不凉吗?”记者不解地发问。里面的孩子说,因为鞋底的泥蹭不掉,他们害怕把新教室踩脏,所以宁愿赤脚上课:“新教室太漂亮了,我们不忍心。”

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事实上,我们切不可低估这种政策的导向作用。“高考移民”是前车之鉴,如果解决随迁子女高考问题的制度失当,就无异于提供了一条可以“高考移民”的制度化通道。据称解决这个问题“很快会有方案”,不禁令人期待它会对上述有关问题如何考量,会不会公开征求民众意见,又在何种程度上平衡和协调各方利益。而从根本上来说,一个解决随迁子女高考问题的制度方案,显然难以承受解决高考教育公平问题之重,还必须从根子和源头上多多采取促进教育公平之举。

在北京,她沉浸在素质教育温床。她考上艺术团合唱队,多次为国家领导人和外宾演出,出国到欧洲、新加坡、泰国等地交流访问;担任学校电视台节目主持,为外研社录制英语教学片。

  校党委坚持把学习讨论贯彻始终。党委围绕深化教育教学改革、创新人才培养模式、加强学科建设、完善管理体制机制等问题,围绕进一步突出办学特色,强化教师教育,切实做好免费师范生培养和教育管理工作,组织全校深入讨论。学校和各院系组织专家座谈会、教师论坛、学生党员论坛、离退休党员论坛等20余场,邀请中央机关领导、地方负责同志及学者20余人做主旨报告,参加人数近4000人,群策群力,共谋发展。

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11名教授在信中称,北京大学曾在招生工作中进行过一系列的改革尝试,包括率先进行自主招生、大类招生、中学校长实名推荐制等。但整体而言,仍是一种“唯高考分数论”的招生体制。他们认为,“至少在北大,已经到了必须下决心予以改革的时候了。”

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